Skip to main content
Artikel

De frugtbare investeringer skabes bredt i organisationen

By 12. august 2021No Comments

Øg træfsikkerheden i jeres investeringer med større transparens i digital idébank — se hvordan i videoen.

Effektiv innovation management kræver, at alle virksomhedens ansatte har mulighed for og opfordres til at dele sine idéer. Effectlaunchers idébank faciliterer en nem tilgængelig måde at gribe ansattes engagement, men kulturen er også en vigtig faktor.

Adfærd og kultur spiller en rolle

For at skabe størst muligt potentiale i Idébankens pipeline, bør ledelsen ikke alene opfordre til at ‘think different’, som Steve Jobs sagde det, men også ‘to act different’. Virksomhedens kultur skal kunne rumme selvstændig idéudvikling og hilse tværfaglige samarbejder velkomne. Ledelsen bør desuden gå forrest med en konstruktiv og imødekommende tilgang til modtagelse, screening og feedback af medarbejderdrevet idéudvikling. På den måde udnytter man bedst muligt Effectlaunchers Idébank som et innovation management-værktøj, så udviklingsprojekter i højere grad hviler på et fundament af tillid, markedets efterspørgsel og en høj grad af transparens.

Er du ikke helt mæt på informationer?

Læs meget mere om, hvordan effectlauncher værktøjet kan hjælpe dig her på siden.